Le Toulouse Football Cœur et Pôle emploi ont allié leurs forces pour dynamiser l’emploi sur notre territoire et plus précisément autour des quartiers prioritaires de Toulouse.
Réussir son match
Afin de favoriser le retour à l'emploi de certain demandeurs, Toulouse Football Cœur et le Pôle Emploi ont eu la volonté d'organiser un forum pour l'emploi à la fois ludique et sportif, pour leur permettre de prendre conscience de leur potentiel à travers des savoir-être (ou soft skills), indispensables dans le monde du travail, mais que l'on ne peut pas toujours déceler en entretien :
- Adaptabilité
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Intelligence émotionnelle
- Empathie
Sport et rencontres
Pour réussir son match, il faut pouvoir se détacher des a priori et mettre tout le monde sur un pied d'égalité. C'est pourquoi, autour d'une matinée ludique et sportive, des rencontres mêlant entreprises et demandeurs d'emploi ont été organisées, dans l'anonymat le plus complet.
Ateliers sportifs animés par Rebonds!
Levée de l'anonymat
C'est durant le repas que l'anonymat sur l'identité des employeurs a été levé, pouvant ainsi présenter leur entreprise et exprimer leurs besoins. Cette révélation a été faite en présence des représentants du Pôle Emploi, de La Mission Locale et du Président du Toulouse Football Club et du Toulouse Football Cœur, Damien Comolli.
Repas proposé par Skandi & Pergo
Job dating
Dans une ambiance chaleureuse, le reste de la journée était consacrée à un job dating entre demandeurs d'emploi et entreprises qui ont chacun pu se découvrir autrement et aboutir à plusieurs promesses d'embauche.
Rencontres entre entreprises et employeurs
Merci à toutes les parties prenantes de cette opération pour en avoir fait un succès !
Hommage à Johan Hamel
Toutes nos pensées vont vers la famille et les proches de Monsieur Johan Hamel, décédé subitement le 15 novembre dernier. Arbitres international de football, il avait pris part à "Réussir son match" en tant que représentant de l'entreprise NGE Génie Civil. Nous tenons à apporter notre soutien à ses collègues et sa direction et les remercions une nouvelle fois de s'être impliqués dans notre projet.