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31028 Toulouse CEDEX 4
Index égalité femmes-hommes au titre de l'année 2025
| Index égalité femmes-hommes au titre de l'année 2025 | Résultats en % | Points obtenus max |
|---|---|---|
| 1. Écart de rémunérations | 14,3% | 17/40 |
| 2.Écart du taux d'augmentations individuelles | 1,7% | 35/35 |
| 3. Augmentations dans l'année suivant le retour de congé maternité | Incalculable | Incalculable |
| 4. Part des femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations | 1/10 | 0/10 |
| Score global calculé | - | 52/85 soit 61/100 |